Objaśnienie
W zależności od wybranego typu umowy płaca minimalna w 2018 r. ma wynosić odpowiednio 2100 zł za umowę o pracę oraz 13,70 zł za każdą godzinę wykonywanego zlecenia. System HRappka.pl daje możliwość nie tylko utworzenia każdego rodzaju umowy: o pracę, cywilno-prawnej, B2B. Program zawiera także szereg rodzajów stawek, na podstawie których można rozliczać pracowników za ich pracę, a także Klientów za udostępnienie pracownika.
Kroki w systemie - rodzaje stawek
Całą listę dostępnych stawek znaleźć można w ustawieniach globalnych systemu, w zakładce Ustawienia >> Finansowe >> Stawki. Zaznaczenie checkboxami kolejnych stawek spowoduje, że będą one wyświetlane jako propozycje przy definiowaniu wynagrodzenia dla pracownika czy opłaty Klienta. W tym miejscu systemu można także zdefiniować domyślne składowe stawek, a także uwarunkowania składowych stawek. Ta ostatnia funkcjonalność pozwala wypłacać dodatki do wynagrodzenia pracownikom, którzy spełniają określone wymagania, np. mają dodatkowe kwalifikacje. Warunki są wyrażone atrybutami, które dodaje się w zakładce “Formularze”. Gdy pracownik w swoim profilu ma uzupełnione atrybuty, system jest w stanie odczytać i wyselekcjonować pracowników ze spełnionymi określonymi kryteriami.
Kroki w systemie - dodawanie stawki
Aby dodać nową stawkę, która będzie dostępna do wyboru w wielu modułach systemu należy przejść do Ustawienia >> Finansowe >> Stawki i kliknąć w "Dodaj nazwę stawki". Następnie uzupełnij nazwę, kwotę, typ i walutę stawki dla pracownika, a następnie dla Klienta. Do wyboru jest wiele typów stawek m.in godzinna, miesięczna, za sztukę. Istnieje też możliwość określenia typu stawek dla rekruterów (za dodanego kandydata) czy kandydata po gwarancji lub stawki dla pracowników w delegacji.